优质问答
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如果工人工资被拖欠三年，可按以下方法处理：1. 与用人单位协商：尝试直接与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其拖欠原因及解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，前往当地劳动监察大队反映。监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，可要求加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，单位应按裁决支付工资。4. 向法院申请支付令：依据劳动合同法规定，向法院提出申请。法院审查后，若条件符合，会发出支付令，要求单位支付工资。5. 通过诉讼解决：对仲裁结果不满意或单位不履行支付令的，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工资欠条、考勤记录、工作证、工友证言等，以便维护自身合法权益。
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