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加班怎么算工资的

2026.07.07劳动纠纷3人浏览

1. 一般情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
例如，月工资为5000元，正常工作日加班1小时，加班工资约为28.74元（5000÷21.75÷8×150%）；周末加班一天，加班工资约为459.77元（5000÷21.75×200%）；法定节假日加班一天，加班工资约为689.66元（5000÷21.75×300%）。具体计算依实际月工资及加班时长等准确核算。

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