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压20天工资离职如何算

2026.07.08劳动纠纷5人浏览

1. 正常出勤工资应结算：
离职时，用人单位应按照劳动合同约定和劳动者实际出勤天数，计算并支付正常工作期间的工资。对于压的20天工资，若劳动者正常履行了劳动义务，这部分工资是应得的。
2. 工资计算方式：
一般按照月工资标准来计算。比如月工资为3000元，一个月按30天计算，日工资就是100元。那么压的20天工资就是2000元。
3. 支付时间：
用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性付清劳动者工资。如果未及时支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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