1. 若公司不给劳动合同,劳动者可先与公司协商索要。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正,给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。2. 公司不给劳动合同,可能会面临支付双倍工资的风险。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可通过申请劳动仲裁等方式,要求公司支付相应赔偿,以维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。