优质问答
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1. 一般情况下，新员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。2. 要认定为工伤需满足几个条件。一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。3. 若发生事故但员工本人负主要责任甚至全部责任，比如员工闯红灯等违规行为导致事故，则不算工伤。所以关键在于事故责任认定以及是否符合上述合理路线和时间等条件。
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