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劳动合同到期公司不续签怎样办

2026.07.07劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期公司不续签，劳动者可参考以下办法：
1. 确认终止情况：首先要明确劳动合同已到期且公司决定不续签这一事实。
2. 了解补偿规定：根据法律，公司需向劳动者支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 办理离职手续：配合公司完成工作交接等离职手续。
4. 协商补偿事宜：与公司就经济补偿的金额、支付时间等进行协商。若协商一致，可签订相关协议。
5. 申请劳动仲裁：若协商不成，劳动者可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的证据。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保能获得应有的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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