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辞退后的离职证明怎么写

2026.07.07劳动纠纷4人浏览

离职证明通常应包含以下内容：
1. 标题：一般为“离职证明”。
2. 员工基本信息：包括姓名、身份证号、联系方式、入职时间、离职时间等。
3. 工作岗位：写明员工在职期间担任的具体岗位。
4. 离职原因：如合同期满、协商一致、辞退等。
5. 工作表现：可简要提及员工在工作期间的表现情况，如工作态度、业务能力等。
6. 证明单位信息：加盖单位公章，写明单位名称、地址、联系电话等。
7. 日期：开具离职证明的具体日期。
例如：
离职证明
兹证明[员工姓名]，身份证号为[身份证号码]，于[入职日期]入职我司，担任[工作岗位]。现因[辞退原因]于[离职日期]正式离职。
该员工在职期间工作表现[简要描述表现情况]。
特此证明。
[单位名称]
[单位地址]
联系电话：[电话号码]
[开具日期]
员工拿到离职证明后，应妥善保存，这对于其后续找新工作、办理社保转移等手续都有重要作用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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