优质问答
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工伤未评级但辞职，可获得以下赔偿：1. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。具体标准由各省市规定，以当地政策为准。比如，有些地区根据工伤职工的工作年限，每满一年支付一定月数的本人工资作为补助金。2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明确定，通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。4. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工应先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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