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厂里说不满七天不发工资如何办

2026.07.05劳动纠纷6人浏览

1. 厂里规定不满七天不发工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使工作不满七天，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应支付相应工资。
2. 劳动者可先与厂里协商，明确告知其该规定违法，要求支付工作期间的工资。
3. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 还可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，通过仲裁程序要求厂里支付工资及可能的赔偿。
5. 必要时，可向法院提起诉讼，借助法律手段维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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