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工伤未离职有哪些补偿

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 伤残津贴：评定伤残等级后，保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。
6. 工伤康复待遇：包括康复费用、康复器具等，符合规定的可从基金支付。
7. 其他待遇：如工伤职工的伙食补助费等，按当地标准执行。
具体补偿标准和项目依据工伤认定及伤残鉴定结果，结合当地工伤保险政策确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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