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拖欠少发工资怎么办

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确指出工资拖欠或少发的情况，要求其说明原因并尽快足额发放工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠的工资，并可给予相应处罚。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁裁决的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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