1. 与公司协商:首先尝试与公司直接沟通,了解不发工资的原因,要求公司尽快支付工资。这是最便捷的解决方式,可能快速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向劳动监察部门反映。他们会对公司进行调查,责令其支付工资,并可对违法行为进行处罚。3. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条等。仲裁裁决具有法律效力,公司需执行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或公司不履行仲裁裁决,可向法院提起诉讼。通过法律途径强制公司支付工资及可能的赔偿金等。要注意及时收集和保留相关证据,维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。