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工作六年不续签合同怎么办

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

1. 若工作六年单位不续签合同，首先需确认单位是否存在违法解除或终止劳动关系的情形。若单位无正当理由不续签，属于违法终止，劳动者可要求单位支付赔偿金。
2. 赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六年，单位应支付六个月工资作为经济补偿，赔偿金则是十二个月工资。
3. 劳动者可先与单位协商解决，要求支付相应补偿或赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工作证、工资条等相关证据，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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