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不签订劳动合同还拖欠工资的怎么办

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 收集证据：
工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录等能证明你工作及工资情况的材料。
如有同事愿意作证，可让其出具书面证言。
2. 与单位协商：
先尝试与单位友好沟通，要求签订劳动合同并支付拖欠工资。
明确表达自己的诉求，保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：
准备好证据材料，前往当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门会责令单位改正，及时支付工资并签订合同。
4. 申请劳动仲裁：
若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求单位支付拖欠工资、未签合同的双倍工资等。
仲裁裁决具有法律效力，单位需履行。
5. 起诉：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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