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劳务派遣公司变相降工资如何办

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

1. 首先，收集证据。比如工资条、工资转账记录、劳动合同、劳务派遣协议以及与公司关于工资沟通的记录等，用以证明工资被变相降低。
2. 然后，与劳务派遣公司及用工单位协商。明确指出工资降低的情况不合理，要求恢复原工资待遇。可以通过书面函件或面对面沟通等方式进行，保留好相关协商的证据。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付等情况进行监督检查，责令其改正违法行为。
4. 还可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请，要求裁决劳务派遣公司和用工单位支付足额工资及相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行，可通过法院强制执行。在整个过程中，要积极维护自身合法权益，确保工资待遇不受侵害。

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