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本文讲述了代伟律师的一起典型工伤维权案例。向某某务工受伤后前期维权屡屡失败，在找到代伟律师后，凭借其专业策略和丰富经验，突破重重难题，最终成功认定工伤并获18万余元赔偿。展现了代伟律师在工伤维权领域的深厚实力和精准办案能力。律师简介：专业深耕，经验丰富代伟律师是北京盈科（重庆）律所事务所的高级合伙人，拥有15年执业经验，毕业于重庆大学经济法专业本科，获学士学位。他身兼数职，如中共北京盈科（重庆）律师事务所党委纪检委员等多个重要职务，还拥有二级建造师执业资格证、保险经纪从业人员资格证书等专业能力证书。代伟律师深耕工伤赔偿、劳动纠纷领域十五载，是兼具跨领域专业能力的复合型法律人才，曾获多项行业荣誉，在行业内贡献突出。案件概况：维权受挫，寻求转机向某某（化名）是工地务工人员，2020年3月入职某工程项目从事现场作业，4月作业时不慎摔伤，诊断有多处肋骨骨折等伤情。向某某前期委托其他律师维权，先后向多地相关部门申请工伤认定均未成功，两次确认劳动关系仲裁也败诉，工伤认定陷入僵局。在多次维权受挫后，向某某解除原委托，找到代伟律师团队，希望重启维权流程。案件难点：重重阻碍，维权艰难此案存在诸多难点。一是用工主体模糊，案涉工程项目多层发包、分包，各方权责交叉，前期因主体认定失误致维权失败。二是证据链条零散，双方未签书面劳动合同，向某某仅持有就医记录、工友证言等零散证据，缺乏核心材料。三是管辖机关不明，项目发包分包复杂，导致前期多次选错申请机关，工伤认定申请被驳回。四是前期败诉影响大，两次仲裁败诉和多次认定申请被拒，给后续维权带来不利影响。办案思路：精准策略，突破瓶颈代伟律师接手后，组织团队全面复盘案件，依托丰富经验找到突破点，制定了“仲裁固定事实+工伤认定+索赔维权”的维权策略。首先精准锁定主体，通过核查项目发包、分包协议及施工情况，排除无关主体，锁定实际用工责任主体。接着仲裁固定关键事实，同步启动确认劳动关系仲裁程序，在庭审中引导举证、质证和发问，固定用工和工伤发生事实。然后适时撤回仲裁，将固定的事实和材料作为核心证据提交给工伤认定机关，解决前期证据缺乏问题。最后全程跟进鉴定与索赔，协助向某某完成劳动能力鉴定，鉴定结论出具后启动工伤赔偿仲裁程序。案件结果：完美逆转，圆满获赔代伟律师提交的材料和固定的事实获工伤认定机关认可，推翻前期不利结果，向某某所受伤害被认定为工伤。经鉴定为工伤九级伤残。代伟律师提起仲裁，双方达成调解协议，责任主体一次性向向某某支付各项赔偿共计181,200元，若逾期则增至201,200元。调解书生效后，向某某足额收到赔偿款，维权诉求全部实现。律师点评：专业指引，维权保障本案是工程项目多层发包分包下的疑难工伤维权典型案例。前期失败原因在于未厘清发包分包关系和固定关键事实。代伟律师团队采用“仲裁固定事实后撤回申请，以仲裁事实作为工伤认定核心证据”的策略，突破证据和主体难题。这提醒工地务工等未签书面劳动合同的劳动者，发生工伤后应及时固定证据，委托专业律师维权，避免因程序和证据问题受挫。
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