优质问答
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李云鹏律师是黑龙江油城律师事务所的专业律师，擅长刑事辩护、合同纠纷等领域。本文介绍了他处理的一起劳动争议仲裁调解典型案例，申请人因用人单位未依法缴纳社保、拖欠报酬等提出仲裁请求，经调解双方达成协议，既维护劳动者权益，又降低用人单位成本。在法律的舞台上，有这样一位专业且尽责的律师——李云鹏。他是黑龙江油城律师事务所的一员，拥有绥化学院本科学士学位，同时还是大庆律师协会党建与统战委员会秘书长，具备消防工程师（一级）专业能力。他的执业证号为12306202310688294，服务地区为大庆，办公地址位于黑龙江省大庆市高新区技术产业开发区孵化器1号楼A区9楼901-911室。李云鹏律师擅长刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭继承、交通事故、房产纠纷、劳动争议、人身损害赔偿等多个领域，并且曾任职大庆油田有限责任公司，目前受聘于大型国有企业担任法务，兼具企业法务与执业律师的双重经验。劳动争议仲裁调解案例详情近日，大庆市萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会成功调解了一起劳动争议案件，而李云鹏律师在其中发挥了重要作用。申请人（劳动者）于2025年5月至9月期间在被申请人（汽车修理厂）处工作，然而用人单位存在未依法缴纳社保、拖欠劳动报酬且未签订书面劳动合同等问题。基于这些情况，申请人向仲裁委提出了四项仲裁请求，包括要求支付社保补缴及未及时发放劳动报酬的经济补偿金3000元、未签劳动合同二倍工资差额24000元、拖欠劳动报酬6000元，并确认双方劳动关系。调解过程与结果仲裁委受理此案后，迅速组织双方进行调解。调解员从法律规定和实际情况出发，向用人单位释明了未签劳动合同、拖欠工资等行为的法律责任，同时引导劳动者合理表达诉求。经过多轮沟通，双方最终达成了一致调解协议。协议内容为：双方自愿解除劳动关系；被申请人于2026年1月14日前一次性支付申请人7000元，这7000元涵盖了经济补偿金、二倍工资差额、拖欠劳动报酬等全部仲裁请求；双方基于劳动关系产生的所有纠纷（包括工作期间剐蹭、碰人等经济纠纷）一次性解决，互不追究。案例意义与启示这起劳动争议案件通过调解方式快速结案，具有重要的意义。一方面，它维护了劳动者的合法权益，让劳动者在遭遇用人单位不规范行为时能够得到应有的补偿。另一方面，也降低了用人单位的维权成本，避免了可能因诉讼带来的更多时间和经济上的消耗。此案例为构建和谐劳动关系提供了可借鉴的实践样本，让我们看到在劳动纠纷处理中，通过调解达成双方都能接受的结果是一种高效且可行的方式。在法律的道路上，李云鹏律师始终秉持“以事实为依据、以法律为准绳”的原则，优先全面梳理案件事实，逐一对接当事人核实每一处细节，精准把握案件来龙去脉与当事人核心诉求。他用专业和负责的态度，为当事人解决了一个又一个的法律难题，维护了社会的公平正义。
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