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一天工伤假期工资怎么计算

2026.01.09劳动纠纷10人浏览

1 首先要看劳动合同的约定：
如果劳动合同明确约定了日工资标准那么一天工伤假期工资就按照该日工资标准来计算。例如劳动合同约定日工资为200元那么这一天的工伤假期工资就是200元。
2 若劳动合同没有约定：
则按照正常出勤月工资的70%÷2175来计算日工资。比如正常出勤月工资是5000元那么日工资为5000×70%÷2175≈16092元这一天工伤假期工资就是16092元。
3 还有一种情况：
如果用人单位实行计件工资制那么就需要先计算出正常出勤月的计件单价再根据受伤前12个月的平均月计件工资来计算日工资。例如平均月计件工资是4000元一个月按2175天计算日工资约为4000÷2175≈184元这一天工伤假期工资就是184元。
总之计算一天工伤假期工资先看劳动合同约定无约定则按上述相应方法计算日工资以此确定一天的工伤假期工资数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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