1. 确定管辖地:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。若公司注册地不在本地,但劳动合同履行地在本地,可在本地申请仲裁。2. 准备材料:包括仲裁申请书、证据材料等。申请书应写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等。证据如劳动合同、工资条、工作证等,证明劳动关系及相关事实。3. 提交申请:将准备好的材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会在收到申请后5日内作出是否受理的决定。4. 参加仲裁:受理后,按通知参加仲裁庭审,陈述观点、提供证据,维护自身合法权益。 (《劳动争议调解仲裁法》第二十一条等相关规定)
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