优质问答
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终止劳动合同是否需要提前通知，分以下情况：1. 协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这种情况通常没有提前通知的强制要求，但最好协商确定具体的解除时间等事宜。2. 用人单位因法定情形解除：如劳动者严重违反规章制度等，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位无需提前通知。3. 劳动者因法定情形解除：如用人单位未及时足额支付劳动报酬等，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，一般需提前通知用人单位。4. 劳动合同期满终止：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，通常需提前通知劳动者劳动合同到期不再续签等情况。5. 用人单位经济性裁员：根据《劳动合同法》第四十一条，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
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