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劳动合同怎么补

2026.01.10劳动纠纷9人浏览

1. 确定补签劳动合同的主体和内容：明确用人单位与劳动者双方的基本信息，包括姓名、联系方式、工作岗位、工作地点等。详细约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款。
2. 协商补签时间：双方就补签劳动合同的具体日期达成一致。
3. 签订书面合同：采用书面形式，由双方签字或盖章确认。合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
4. 注意事项：补签劳动合同的期限应涵盖实际用工之日起。补签后的合同起始日期应与实际用工起始日期相符，以保障劳动者权益。
5. 法律依据：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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