1. 与用人单位协商:首先尝试与雇主直接沟通,明确表达诉求,要求支付工资。这是最便捷的方式,可能快速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据,如劳动合同、工作记录、工资条等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,用人单位需履行支付义务。4. 寻求法律援助:若经济困难,可申请法律援助,由专业律师免费提供法律服务,通过法律途径维护权益。5. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决,可向法院提起诉讼,通过司法手段讨回工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。