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工厂不同意辞职怎么办

2026.01.10劳动纠纷10人浏览

1. 首先，需明确员工有辞职的权利。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 若工厂不同意辞职，你可再次书面告知辞职意愿及离职时间，保留好送达凭证。
3. 若工厂仍不配合，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令工厂办理离职手续。
4. 也可申请劳动仲裁，要求裁决解除劳动关系。提交仲裁申请书、劳动合同等证据，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要确保按法律规定履行通知义务，保留好相关证据，以便顺利离职。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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