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教师寒暑假有工资吗

2021.12.23 劳动纠纷 35275人浏览举报
律师回答
教师在国家规定的放假休息时间应当发放工资。发放工资的假期包括:国家法定节假日和国家规定的寒暑假。按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第七条 教师享有下列权利:
(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六) 参加进修或者其他方式的培训。

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  • 非编制教师寒暑假有工资吗

    教师寒暑假工资照发。教师享有下列权利:进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩,参加进修或者其他方式的培训。

    张硕律师 2019.09.06 3855人看过
  • 教师产假遇寒暑假可以顺延吗

    原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。

    周凡力律师 2019.01.02 1836人看过
  • 员工享受寒暑假之后还能休年假吗

    是否能休年假,依照寒暑假日长而定。下列情形不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。

    袁超律师 2020.01.03 1076人看过
  • 职工休过寒暑假之后还能休年假吗

    职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间等,应当计为累计工作时间。

    袁超律师 2020.01.03 750人看过
  • 临聘教师暑假有工资吗

    可以看看当地教育局是否有相关政策,一般情况下,与用人单位签订了劳动合同,是可以享有教师应有的福利待遇的,包括寒暑假正常发放工资这一项,这就要注意合同中是否包含了这一项,如果当地教育局有相关政策的话,可以运用法律手段依法维权。

    李键键律师 2021.04.02 3720人看过
  • 民法典中如何约定寒暑假的探视权

    在寒暑假的时候,对于子女探望时间、具体时长、探望方式等都可以由男女双方协商一致确定,如果不能协商一致的,可以由法院判决确定。但是,对于拒不配合权力人行使探望权的监护人,法院只能要求监护人予以配合,比如送到指定地点由另一方探望。

    刘中良律师 2021.01.19 276人看过
  • 暑假工试用期有工资吗

    有工资。法律里有明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    李娜律师 2019.07.25 2613人看过
  • 暑假工工资规定

    因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生,但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。

    马强律师 2019.07.30 4688人看过
  • 教师产假扣工资吗

    不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    袁超律师 2019.12.17 1447人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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