精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 试用期没签合同的可以随时辞职吗

试用期没签合同的可以随时辞职吗

2022.01.23 劳动纠纷 273818人浏览举报
律师回答
1、试用期没签合同不可以随时辞职
2、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二条
《劳动保障监察条例》第九条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 试用期没签合同可以随时辞职吗

    超过规定时间,单位没有与劳动者签订劳动合同的,此时单位行为违法,但劳动者要辞职也需要提前3天书面通知用人单位,不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日起的第二个月开始,可以要求单位支付双倍工资。

    袁超律师 2019.12.16 3754人看过
  • 试用期没签合同可以随时走吗

    不可以。劳动者在试用期内辞职应提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等。

    王雪戈律师 2021.05.24 1439人看过
  • 试用期没签合同能随时离职吗

    试用期没签合同不能随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期没签合同劳动者不能随时离职,需要提前三日通知用人单位,才可以离职。

    杨贝贝律师 2020.07.08 1175人看过
  • 没签合同试用期怎么辞职

    劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请,那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定的用人单位在试用期内提前三天告知用人单位。

    张燕鹏律师 2019.08.26 721人看过
  • 试用期可以随时辞职吗

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。

    叶逸律师 2018.12.06 1394人看过
  • 试用期签了合同可以随时辞职吗

    需要提前3天申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。

    张燕鹏律师 2019.09.27 1151人看过
  • 签了合同试用期可以随时辞职吗

    劳动合同试用期辞职不可以随时,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月。

    刘峰飞律师 2022.06.15 879人看过
  • 试用期可以随时辞职的吗

    1、不可以。2、最好先跟公司协商,协商一致劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职。3、提前一个月提出辞职申请是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。

    刘峰飞律师 2022.08.11 46人看过
  • 试用期没签合同可以投诉吗

    试用期没签合同可以投诉的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2019.07.05 1041人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2054

    精选解答
  • 2275813

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 试用期没签合同可以随时辞职吗
    企业与劳动者建立劳动关系以后是需要按照法律规定须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,那要是单位与劳动者之间没有签订劳动合同的话,此时劳动者可以随时辞职吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于试用期没签合同可以随时辞职吗方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 没签合同辞职随时离职可以吗
    在单位里面工作的时间比较短暂,发现单位的实际情况并不符合个人的要求,所以有些人就会辞职,而由于自己并没有跟单位签订劳动合同。那么,没签合同辞职随时离职可以吗?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。
  • 没签劳动合同随时辞职可以吗
    没签劳动合同一般是不可以随时辞职的。经用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以依法解除劳动合同。关于没签劳动合同随时辞职是否可以的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 没签劳动合同可以随时辞职吗
    劳动合同是用来保障劳动者与用人单位之间权益的,只是有很多人都会觉得签订了劳动合同后个人的随时随地的有束缚了,所以会不打算跟企业签订劳动合同。那么,没签劳动合同可以随时辞职吗?看看华律网小编收集的资料。
  • 没有签劳动合同可以随时辞职吗
    没有签劳动合同可以随时辞职吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复