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国家规定的几种大病免费

2022.11.17 劳动纠纷 274800人浏览举报
律师回答
1、试用期没签合同不可以随时辞职
2、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二条
《劳动保障监察条例》第九条
报告编号:NO.20221117*****

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  • 年假的国家规定

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    袁超律师 2019.08.19 4235人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.02 1997人看过
  • 年假国家规定

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.14 58543人看过
  • 国家规定假期是哪些

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    张燕鹏律师 2019.08.21 2061人看过
  • 国家规定的婚假几天

    婚假一般是一至三天。法律规定,一、 职工本人结婚时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、 职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。三、 在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。

    王雪戈律师 2021.06.21 2075人看过
  • 国家规定的产假几天

    根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1365人看过
  • 保胎假国家规定

    保胎假即符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。流程是:有请假意愿--让医师出具证明--;备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般的请假条一样)-让领导批示-同意或不同意。

    黄世萍律师 2019.07.27 3654人看过
  • 国家规定保安工资

    不能低于国家规定的最低工资水平。保安又不是国家公务员,所以没有相关的规定,不同的保安公司规定的工资肯定都不一样,保安的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,8小时制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准。

    袁超律师 2019.04.10 3316人看过
  • 装修尾款国家规定

    按照合同规定来进行。装修合同:就是为了房屋装修而签订的合同。在双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就发包人的家庭居室装饰装修工程的有关事宜达成的协议。

    李键键律师 2019.05.21 3053人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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