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没有劳动合同能申请工伤吗

2023.10.31 劳动纠纷 96人浏览举报
律师回答
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。
只要是和用人单位产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20231031*****

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  • 没有劳动合同如何申请工伤认定

    没有劳动合同但双方存在事实劳动关系的,可以搜集其他可以证明存在劳动关系的证据申请工伤认定,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

    袁超律师 2021.01.19 822人看过
  • 没有劳动合同如何申请工伤鉴定

    没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。

    王汉杰律师 2021.06.01 899人看过
  • 工伤没有劳动合同怎么申请赔偿

    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立。

    刘杰律师 2020.03.30 1184人看过
  • 没有劳动合同可以申请工伤吗

    没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。只要是和用人单位产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 79人看过
  • 申请工伤但没有劳动合同怎么办

    申请工伤但没有劳动合同,可以搜集其他可以证明双方存在劳动关系的证据,如下:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1027人看过
  • 没有劳动合同能否申请工伤认定

    没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以申请工伤认定:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

    袁超律师 2020.08.06 1138人看过
  • 没有劳动合同能申请劳动仲裁或起诉吗

    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。

    袁超律师 2023.07.21 102人看过
  • 没有劳动合同的员工能申请劳动仲裁吗

    1、没有劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。2、劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。

    袁超律师 2023.07.21 95人看过
  • 没有劳动合同怎么样申请工伤认定

    没有劳动合同,劳动者应当提供其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料来申请工伤认定,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

    张燕鹏律师 2021.01.19 748人看过

林春成律师团队

北京誉洲律师事务所

林春成团队律师,专职律师擅长劳动纠纷

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