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没有劳动合同如何申请工伤鉴定

2021.06.01 劳动纠纷 338人浏览举报
律师回答
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条

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  • 工伤鉴定没有劳动合同怎么办

    申请做工伤鉴定时没有劳动合同,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录等。另外,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    陈绍熙律师 2021.06.08 479人看过
  • 没有劳动合同如何走工伤鉴定程序

    没有签订劳动合同,与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括:工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等;申请工伤鉴定。确认伤残等级后,是确认赔偿的基础。

    张燕鹏律师 2019.08.26 675人看过
  • 没有劳动合同如何申请工伤认定

    没有劳动合同但双方存在事实劳动关系的,可以搜集其他可以证明存在劳动关系的证据申请工伤认定,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

    袁超律师 2021.01.19 224人看过
  • 工伤没有劳动合同怎么申请赔偿

    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立。

    刘杰律师 2020.03.30 702人看过
  • 没有劳动合同能否申请工伤认定

    没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以申请工伤认定:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

    袁超律师 2020.08.06 559人看过
  • 申请工伤但没有劳动合同怎么办

    申请工伤但没有劳动合同,可以搜集其他可以证明双方存在劳动关系的证据,如下:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。

    陈绍熙律师 2021.06.08 574人看过
  • 没有劳动合同怎么样申请工伤认定

    没有劳动合同,劳动者应当提供其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料来申请工伤认定,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

    张燕鹏律师 2021.01.19 219人看过
  • 没有劳动合同怎么申报工伤

    在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要申报工伤的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)考勤记录等。

    刘杰律师 2020.08.10 499人看过
  • 没有劳动合同如何认定工伤

    没有书面的劳动合同,可以在提出工伤认定申请时出具用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,例如:员工工作证(或工卡)、考勤纪律表、工资发放记录表、同事的证人证言等,能证明存在事实劳动关系的材料,均可提交工伤认定。

    袁超律师 2020.07.11 809人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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