精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 申请工伤但没有劳动合同怎么办

申请工伤但没有劳动合同怎么办

2021.06.08 劳动纠纷 1014人浏览举报
律师回答
申请工伤但没有劳动合同,可以搜集其他可以证明双方存在劳动关系的证据,如下:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
报告编号:NO.20210608*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤鉴定没有劳动合同怎么办

    申请做工伤鉴定时没有劳动合同,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录等。另外,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1233人看过
  • 没有劳动合同能申请工伤吗

    没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。只要是和用人单位产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 86人看过
  • 没有劳动合同可以申请工伤吗

    没有劳动合同也可以申请工伤鉴定。只要是和用人单位产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在事实劳动关系,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 70人看过
  • 工伤没有劳动合同怎么申请赔偿

    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立。

    刘杰律师 2020.03.30 1168人看过
  • 没有劳动合同如何申请工伤认定

    没有劳动合同但双方存在事实劳动关系的,可以搜集其他可以证明存在劳动关系的证据申请工伤认定,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

    袁超律师 2021.01.19 809人看过
  • 没有劳动合同如何申请工伤鉴定

    没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等。

    王汉杰律师 2021.06.01 889人看过
  • 没有劳动合同工伤赔偿怎么办

    证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1328人看过
  • 没有劳动合同能否申请工伤认定

    没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以申请工伤认定:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

    袁超律师 2020.08.06 1122人看过
  • 在公司没有劳动合同没有社保怎么办

    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿金。相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.11.03 3468人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3448

    精选解答
  • 1467146

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 没有劳动合同如何申请工伤鉴定
    很多人都觉得有了劳动合同才有了保障,不然就什么也落不到,比如工伤鉴定,当然这样的想法是不对的,那么没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 没有劳动合同能否申请工伤鉴定
    首先明确一点:没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行,华律小编来介绍。《工伤保险条例》规定,职
  • 年龄大没有劳动合同受伤怎样申请工伤
    一些年龄大的劳动者在工作的时候,因年纪的问题被单位拒绝签订合同了。但劳动者没有在意,后来出了工伤才发现事故给自己带来的伤害,这时候担心拿不到工伤保险理赔。那么,年龄大没有劳动合同应该怎样申请工伤?跟着华律网小编一起来讨论下。
  • 工伤没有劳动合同怎么赔偿
    劳动者未签劳动合同有权要求双倍工资,单位未缴纳工伤保险需承担所有工伤赔偿金。应先申请工伤认定,住院费用由单位支付,工资福利待遇不变。关于工伤没有劳动合同怎么赔偿的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。
  • 没有劳动合同的工伤怎么处理
    虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系;依然可以按照工伤赔偿标准赔偿,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁维权。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复