我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 没签劳动合同三个月没发工资怎么办

没签劳动合同三个月没发工资怎么办

2026.09.27劳动纠纷7人浏览

1.首先，可与用人单位协商，要求支付工资并签订劳动合同。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资，并可对其进行处罚。
3.同时，可申请劳动仲裁。未签劳动合同可主张双倍工资，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。拖欠工资也可通过仲裁要求支付。需准备能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。
4.若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。
总之，遇到这种情况不要慌张，通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“没签劳动合同三个月没发工资怎么办”相关问答

合同到期员工需要写离职申请吗

合同到期员工一般无需写离职申请。劳动合同到期，劳动关系即终止。员工通常只需按照公司要求办理工作交接等离职手续即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（... 查看更多
职工旷工一天怎么处理

1.查看规章制度：先确认公司的考勤管理规定中对旷工的定义、处理方式等具体条款。若规定旷工一天属于严重违纪，公司可依规处理。 2.了解处理措施：警告与扣薪：常见的是给予警告处分，并扣除当天工资。绩效... 查看更多
辞职后拖欠工资不发怎么办

1.与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不发工资的原因，争取协商解决。 2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若逾期... 查看更多
没签合同无理由开除员工怎么赔偿

1.用人单位没签合同无理由开除员工，属违法解除劳动关系。 2.赔偿标准为：按员工工作年限，每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的赔偿金。 3.若... 查看更多
退休了单位辞退职工要赔钱吗

退休后单位辞退职工是否赔钱需分情况看：已享受养老保险待遇：若职工已依法享受基本养老保险待遇，按规定，其与单位的劳动关系自动终止。此时单位辞退，无需支付经济补偿。因为双方关系已非劳动关系，不受劳动法律... 查看更多
没签劳动合同三个月没发工资怎么办

1.首先，可与用人单位协商，要求支付工资并签订劳动合同。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，支付拖欠工资，并可对其进行处罚。 3.同时，... 查看更多