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辞职后拖欠工资不发怎么办

2026.09.27劳动纠纷7人浏览

1.与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不发工资的原因，争取协商解决。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据为《劳动保障监察条例》第二十六条。
3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法裁决用人单位支付工资。如对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。依据是《中华人民共和国劳动法》第七十九条。
4.向法院申请支付令：符合条件的，可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。《劳动合同法》第三十条对此有规定。

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