我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳务派遣合同和劳动合同一样吗

劳务派遣合同和劳动合同一样吗

2026.09.27劳动纠纷12人浏览

劳务派遣合同和劳动合同不一样。
主体方面，劳动合同是劳动者与用人单位直接签订；劳务派遣合同涉及劳动者、用人单位和用工单位三方。
内容上，劳动合同主要规定劳动者与用人单位的权利义务；劳务派遣合同还需明确派遣单位与用工单位关于派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬支付等特别约定。
法律关系不同，劳动合同建立的是劳动者与用人单位的劳动关系；劳务派遣形成的是劳动者与派遣单位的劳动关系以及劳动者在用工单位的劳务给付关系。
适用法律也有区别，劳动合同适用《劳动合同法》关于劳动合同的规定；劳务派遣合同除受《劳动合同法》调整外，还受《劳务派遣暂行规定》等特别规范约束。例如，劳动合同中用人单位直接管理劳动者；劳务派遣中用工单位指挥监督劳动者劳动，且派遣单位应按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应按所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳务派遣合同和劳动合同一样吗”相关问答

合同到期可以离职吗

合同到期可以离职。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，债权债务终止情形包括债务已经履行等，其中债务已经履行意味着合同约定的权利义务履行完毕，合同关系消灭。劳动合同到期，双方的劳动关系基于... 查看更多
打劳动仲裁需要准备什么

1.证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 2.劳动仲裁申请书，明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由。 3.身份证明，申请人是劳动者的应提供身份证复印件；是用... 查看更多
干了3天没有签合同没工资怎么办

1.首先，你提供了劳动，即便工作仅3天且未签合同，用人单位也应支付工资。 2.你可与用人单位协商，要求支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，你工作3... 查看更多
工作好几年没有签劳动合同

1.用人单位行为违法：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工作好几年未签合同，单位明显... 查看更多
法律工作者能调查取证吗

法律工作者在一定条件下可以调查取证。依据相关规定，基层法律服务工作者可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。但需注意，其调查取证权有一定限制。比如，在民事诉讼中，基层法律服务工作者调查... 查看更多
没签合同做了四天有工资吗

1.有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已付出的劳动应获相应报酬。 2.劳动者付出劳动，为用人单位创造价值，四天工作的价值已形成，用人单位应... 查看更多