优质问答
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1.与公司协商：尝试与公司沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。这是解决问题较为直接的方式，若能协商成功，可快速解决。2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期不支付，还会责令加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，能有效保障权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径强制公司支付工资。总之，要及时采取措施维护自身权益，避免错过维权时效。
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