1.及时就医并保留证据:确保自身伤害得到妥善治疗,同时保留好病历、诊断证明、检查报告、事故现场照片、与事故相关的证人证言等证据。2.向劳动部门反映:可向劳动监察大队投诉,要求其介入调查,责令老板依法处理事故。3.申请工伤认定:事故发生之日起一年内,自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。4.进行劳动仲裁:若认定为工伤,可就赔偿问题与老板协商,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。5.考虑起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。法律依据:《工伤保险条例》第十七条、第五十四条等。
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