1.与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其按照法律规定和劳动合同约定支付工资。2.收集证据:整理能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录等。保存好离职相关证据,如辞职信、离职交接记录等。如有工作成果交付的,留存相关证据,如工作报告、成果文件等。3.向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,由其责令老板限期支付工资。劳动监察大队可依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查。4.申请劳动仲裁:若与老板协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,通过仲裁解决劳动纠纷。5.法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。总之,遇到老板不发工资的情况,要通过合法途径积极维权,确保自己的劳动所得得到保障。
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