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工作不满一年被裁员怎么算补偿

2026.09.26劳动纠纷6人浏览

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，不满一年的按一年算。
2.具体补偿标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
例如，工作8个月被裁，因不满一年按一年算，补偿1个月工资；工作3个月被裁，不满六个月，补偿半个月工资。用人单位应依法支付经济补偿，若未支付，劳动者可通过劳动仲裁等途径维权。

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