交接期间通常是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在员工正常办理工作交接期间，其付出了相应劳动，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定支付工资。若用人单位无故不支付交接期间工资，员工可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。所以，交接期间属于员工正常工作流程的一部分，用人单位有义务支付工资。
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