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哪些形式可以认定为工伤

2026.09.26劳动纠纷4人浏览

根据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，建筑工人在工地作业时被掉落的建筑材料砸伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像员工在上班前准备工具、下班后清理工作区域时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如，保安在执行安保任务时被不法分子打伤。
4.患职业病。接触粉尘、放射性物质等职业危害因素导致的疾病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如，员工因出差在外地工作时遭遇车祸。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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