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被迫主动辞职可以获得经济补偿吗

2026.09.26劳动纠纷4人浏览

被迫主动辞职能否获经济补偿需视具体情况而定：
用人单位存在过错：若用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者被迫辞职，可获经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条。
用人单位无过错：若劳动者因自身原因，如个人发展规划等主动辞职，且用人单位不存在违法行为，通常无法获得经济补偿。

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