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员工合同到期员工不续签是否需要自己提离职

2026.09.26劳动纠纷11人浏览

1.合同到期员工不续签，无需专门提离职申请。
2.根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
3.员工合同到期不续签，意味着其不再愿意延续劳动关系，双方劳动合同自然终止。员工只需在合同到期前，以书面或其他合理方式告知用人单位自己不续签的决定即可，无需按照辞职流程专门提出离职申请。
4.用人单位应在合同到期前与员工确认续签意向，若员工不续签，用人单位需在合同到期时办理终止劳动合同的相关手续，如出具离职证明、结算工资、办理工作交接等。
5.若员工未提前告知不续签，导致用人单位未及时安排工作交接等事宜，可能引发一些不必要的纠纷。所以，建议员工提前与用人单位沟通不续签事宜，确保双方工作顺利衔接。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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