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连续签三年劳动合同怎么赔偿

2026.09.26劳动纠纷9人浏览

若用人单位违法解除连续签三年的劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，劳动者月工资为5000元，工作三年，正常解除合同的经济补偿是3×5000=15000元。若违法解除，赔偿金则为15000×2=30000元。
法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同等合法解除情形，一般无需支付赔偿金，但需依法支付经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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