优质问答
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1.与用人单位协商：首先尝试与雇主直接沟通，明确表达诉求，要求支付工资。2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权责令用人单位改正，及时支付工资。劳动监察大队会依法进行调查处理。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理判决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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