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年假法定节假日工资怎么算

2026.09.26劳动纠纷9人浏览

1.年假期间工资：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律依据为《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
2.法定节假日工资：
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
依据是《劳动法》第四十四条第（三）项，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
总之，年假工资正常发放，法定节假日加班则需按300%支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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