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试用期最后一天离职可以三天走吗

2026.09.26劳动纠纷5人浏览

试用期最后一天离职是否可三天后走，需依具体情况判断：
若双方无特别约定：依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以理论上不能仅因处于试用期最后一天就要求三天后走，而应提前三日通知。
若有约定：如果劳动合同或用人单位规章制度明确规定，试用期最后一天离职需提前三天申请，那么应遵循该约定。
若单位同意：经用人单位同意，劳动者可以在试用期最后一天离职并三天后正式办理离职手续。
试用期离职应遵循法定程序或约定，与用人单位做好沟通，以免引发不必要纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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