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劳动合同到期后劳动关系自动解除了吗

2026.09.25劳动纠纷5人浏览

劳动合同到期后,劳动关系并不当然自动解除。
根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
若用人单位与劳动者协商一致续签劳动合同,劳动关系继续存在。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。
若劳动合同到期后,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者仍在原单位工作,原劳动合同继续有效,双方形成事实劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1.若用人单位不续签劳动合同,需按劳动者工作年限支付经济补偿。 2.经济补偿标准为:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 3.月工资是指劳动... 查看更多
  • 1.首先,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 2.协商不成的,适用集体合同规定。若没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。 3.没... 查看更多
  • 1.根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固... 查看更多
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