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怎么向老板要工伤赔偿该怎么说

2026.09.25劳动纠纷5人浏览

1.准备充分：先整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，明确赔偿项目及金额。
2.选择时机：找老板相对空闲且心情平稳的时候沟通，如提前预约。
3.诚恳开场：表明来意，说明是基于工伤事宜来和老板谈赔偿。
4.阐述事实：简单清晰讲述工伤发生经过、治疗情况等。
5.提出诉求：依据法律规定，明确提出应得的各项赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，并列出计算依据（如有）。
6.表明态度：强调依法依规合理诉求，希望老板重视并积极解决。
7.倾听意见：给老板表达看法的机会，了解其想法。
8.协商解决：根据老板意见，协商赔偿方式、时间等，争取达成一致。
例如：老板，我这次工伤的认定决定书和劳动能力鉴定结论都出来了。根据工伤保险条例，我的医疗费、停工留薪期工资等都需要赔偿。医疗费[X]元，停工留薪期工资按照我受伤前月工资[X]元，计算[X]个月共[X]元。希望能尽快妥善解决赔偿问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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