不定时工作制下，一般不存在周末加班双倍工资的情况。根据《工资支付暂行规定》第十三条，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。实行不定时工作制的劳动者，在计算工作时间和确定工资报酬上不受固定工作时间限制，其工作时间不确定，难以认定为标准工时制下的加班，所以通常不存在支付双倍加班工资的情形。但用人单位应按照法律规定保障劳动者的正常工资待遇，确保工资支付合理、足额。
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