劳动者付出劳动就应获得相应报酬。干四天后自己辞职，有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应按照劳动者实际工作天数计算并支付工资。即使工作时间短，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位就不能克扣工资。一般来说，工资支付周期多为一个月，所以工作四天的工资通常会在该单位正常发薪日发放。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可与单位协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取工资的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
