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关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是怎样的

2026.09.25劳动纠纷7人浏览

1.医疗费：在工伤保险和侵权赔偿中，医疗费通常只能主张一次，以避免重复支付。
2.停工留薪期工资：由用人单位支付，不受交通事故赔偿影响。依据《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：工伤职工符合条件的可按月领取伤残津贴，侵权赔偿中不存在类似项目。
4.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，不受交通事故赔偿影响。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，侵权赔偿中不存在类似项目。
6.其他：交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，与工伤赔偿中的一次性伤残补助金等并非同一性质，工伤职工可兼得。
总之，工伤和交通事故双重赔偿在医疗费等部分存在限制，其他部分通常可分别主张，以保障工伤职工合法权益。

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