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上班中受伤怎么赔偿

2026.09.25劳动纠纷5人浏览

1.首先需认定是否属于工伤。若符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，可认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
2.若认定为工伤，赔偿流程如下：
单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，根据不同等级享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
3.若单位未按规定为职工缴纳工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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