优质问答
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1.一般情况下，周末加班可以调休不给加班费。2.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3.所以，周末属于休息日，单位安排加班后，若能安排调休，就无需支付加班费。但如果单位既不安排调休又不支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位依法支付加班费用。劳动者需注意收集加班证据，如加班通知、考勤记录、工作成果等，以维护自身权益。
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